De Jong & Laan: salaris, uurtarief en verschil AA vs RA (2026)
Accountancykantoren staan de laatste jaren flink onder druk door digitalisering, strengere regelgeving en de opkomst van private equity – De Jong & Laan, een van de grootste regionale spelers, maakte in mei 2026 bekend 18 banen te schrappen bij het voormalige hoofdkantoor in Vroomshoop (Accountancy Vanmorgen). Wat betekent dit voor jou als ondernemer of accountant?
Dit artikel brengt de feiten op een rij: van uurtarieven en salarissen tot het verschil tussen AA en RA, en hoe De Jong & Laan zich verhoudt tot de Big Four.
Medewerkers hoofdkantoor: 102 ·
Banenverlies na reorganisatie: 18 ·
Kantoren in Nederland: 25+ ·
Positie in Nederlandse markt: top 10 ·
Overgenomen door: Waterland Private Equity
Overzicht
- 18 banen geschrapt bij voormalig hoofdkantoor Vroomshoop (Accountancy Vanmorgen)
- Officieel hoofdkantoor verhuisd naar Amsterdam (Accountancy Vanmorgen) (Accountancy Vanmorgen)
- Reorganisatie nodig door vele overnames (Accountancy Vanmorgen) (Accountancy Vanmorgen)
- Exacte omzetcijfers zijn niet publiekelijk beschikbaar
- Effect van reorganisatie op dienstverlening aan MKB-klanten is nog onbekend
- De exacte impact van digitalisering op de werkgelegenheid is nog onduidelijk
- Oprichting circa 1920 (De Jong & Laan)
- Overname door Waterland Private Equity in 2021 (Accountancy Vanmorgen) (De Jong & Laan)
- Reorganisatie aangekondigd mei 2026 (Accountancy Vanmorgen) (De Jong & Laan)
- Verdere digitalisering en centralisatie van ondersteunende functies
- Meer overnames in de regionale accountancysector worden verwacht
Deze tabel geeft een overzicht van de belangrijkste kenmerken van De Jong & Laan.
| Kenmerk | Waarde |
|---|---|
| Jaar van oprichting | 1920 (schatting) (De Jong & Laan) |
| Aantal medewerkers | ruim 1.000 (De Jong & Laan) |
| Omzet | niet publiekelijk beschikbaar |
| Hoofdkantoor | Amsterdam (voorheen Vroomshoop) (Accountancy Vanmorgen) |
| Eigenaar | Waterland Private Equity (sinds 2021) |
Wat kost een RA accountant per uur?
Precieze uurtarieven worden door de meeste kantoren niet openbaar gedeeld. Uit salarisdata van De Jong & Laan blijkt dat assistent-accountants op basis van 33 vacatures gemiddeld tussen de € 3.074 en € 3.181 per maand verdienen (Indeed Nederland). Een RA-accountant met ruime ervaring rekent vaak een hoger tarief, maar concrete cijfers voor De Jong & Laan zijn niet beschikbaar.
Wie een RA-accountant inhuurt, betaalt doorgaans € 150 tot € 300 per uur, afhankelijk van specialisatie en regio. Bij regionale kantoren als De Jong & Laan liggen de tarieven vaak iets lager dan bij de Big Four.
Uurtarieven voor RA-accountants in Nederland
- RA-accountant met 5+ jaar ervaring: € 150–€ 250 per uur
- Partner/senior: tot € 350 per uur
- Regionaal kantoor (zoals De Jong & Laan): € 130–€ 200 per uur
Deze schattingen zijn gebaseerd op branchgegevens en vacatures. Exacte factuurtarieven zijn maatwerk.
Wat dit betekent: voor een MKB-ondernemer is een RA-accountant een flinke investering, maar noodzakelijk voor wettelijke controles. De Jong & Laan biedt maatwerk dat vaak voordeliger uitpakt dan Big Four-tarieven.
Wat is het verschil tussen een AA en RA accountant?
Het Nederlands accountantslandschap kent twee titels: AA (Accountant-Administratieconsulent) en RA (Registeraccountant). Beide zijn wettelijk erkend, maar de bevoegdheden verschillen. RA is de hoogste titel en geeft toegang tot wettelijke controles bij grote ondernemingen (De Jong & Laan).
Opleidingseisen en bevoegdheden
- AA: hbo‑opleiding, gericht op MKB en administratieve dienstverlening. Bevoegd voor samenstellingsopdrachten.
- RA: universitaire opleiding, wettelijk bevoegd voor controleopdrachten bij beursgenoteerde en grote bedrijven.
De Jong & Laan werkt met beide typen accountants, afhankelijk van de klantvraag. Bij een kantoor als De Jong & Laan werken vooral AA’s voor het MKB-segment; RA’s worden ingezet voor complexere controles.
Kies AA voor samenstellen en advisering, RA voor wettelijke controles. De Jong & Laan dekt beide, maar richt zich met name op het MKB waar AA vaak volstaat.
Carrièremogelijkheden en salarisverschillen
Uit salarisdata van Glassdoor blijkt dat een Assistent Accountant bij De Jong & Laan een jaarsalaris verdient tussen € 29.000 en € 42.000 (Glassdoor). Een Belastingadviseur zit in de range € 59.000–€ 94.000. RA-accountants verdienen gemiddeld 15–20% meer dan AA’s met vergelijkbare ervaring.
Het patroon: RA biedt een hoger plafond qua salaris en doorgroeimogelijkheden, maar AA is toegankelijker en sluit beter aan bij MKB-werkzaamheden. Bij De Jong & Laan liggen de salarissen voor assistent-accountants volgens Indeed 9% onder het landelijk gemiddelde (Indeed Nederland).
Welke van de Big 4 betaalt het best?
Deloitte, PwC, EY en KPMG – de Big Four – strijden om talent met concurrerende salarissen. Volgens meerdere salarisvergelijkers staan Deloitte en PwC bekend om de hoogste startsalarissen voor accountants. De Jong & Laan concurreert vooral op regionale binding en werksfeer.
Hieronder een overzicht van typische salarissen voor beginnende accountants bij Big Four en regionale top 10-kantoren.
| Functieniveau | Big Four (gemiddeld) | De Jong & Laan (indicatie) |
|---|---|---|
| Assistent Accountant (starter) | € 3.400–€ 3.800 per maand | € 3.074–€ 3.181 per maand (Indeed) |
| Medior (3–5 jaar) | € 4.200–€ 5.000 per maand | € 3.500–€ 4.500 per maand (schatting) |
| Senior (5+ jaar) | € 5.500–€ 7.000 per maand | € 4.500–€ 6.000 per maand (schatting) |
| Belastingadviseur | € 60.000–€ 100.000 per jaar | € 59.000–€ 94.000 per jaar (Glassdoor) |
De implicatie: Big Four betaalt gemiddeld hogere salarissen, maar regionale kantoren zoals De Jong & Laan bieden meer autonomie en kortere lijnen. Voor starters kan het verschil in startsalaris oplopen tot 20%.
Hoeveel verdient een accountancy?
Het gemiddelde salaris van een accountant in Nederland ligt in 2026 tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en titel. Bij De Jong & Laan liggen de salarissen voor assistent-accountants rond de € 3.074 per maand, wat volgens Indeed 9% onder het landelijk gemiddelde is (Indeed Nederland).
Salarissen per ervaringsniveau
- Starter (0–2 jaar): € 2.800–€ 3.500 bruto per maand
- Medior (3–5 jaar): € 3.500–€ 4.500 bruto per maand
- Senior (5+ jaar): € 4.500–€ 6.500 bruto per maand
RA-accountants verdienen 15–20% meer dan AA’s in dezelfde functie (Glassdoor). Regionale verschillen zijn klein, maar in de Randstad liggen de salarissen gemiddeld 5–10% hoger.
Regionale verschillen binnen Nederland
De Jong & Laan heeft vestigingen door het hele land, met name in Overijssel, Gelderland en Drenthe. Salarissen buiten de Randstad liggen doorgaans 5–10% lager. Het hoofdkantoor is inmiddels officieel in Amsterdam gevestigd, maar de meeste medewerkers werken op regionale locaties (Accountancy Vanmorgen).
Is 40 euro per uur veel ZZP?
Voor een ZZP-accountant is 40 euro per uur aan de lage kant. Zelfstandige accountants hanteren doorgaans uurtarieven tussen € 60 en € 150, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Volgens salarisdata van De Jong & Laan verdienen vaste medewerkers omgerekend gemiddeld € 20–€ 25 per uur, wat aangeeft dat 40 euro voor een ZZP’er in dezelfde functie laag is.
Minimum uurtarief voor zzp’ers in 2026
- Starter (0–3 jaar): € 50–€ 75 per uur
- Medior (3–8 jaar): € 75–€ 110 per uur
- Senior (8+ jaar): € 110–€ 150 per uur
40 euro per uur dekt nauwelijks de verzekeringen, pensioenopbouw en administratiekosten van een ZZP’er. Voor accountants met ervaring is € 80 per uur een reëel minimum.
Wat dit betekent: wie als ZZP-accountant 40 euro per uur vraagt, werkt effectief onder het niveau van een vaste medewerker. De Jong & Laan biedt vaste contracten met een marktconform salaris, maar voor echte zelfstandigheid is een hoger uurtarief nodig.
Tijdlijn: De Jong & Laan in vogelvlucht
- circa 1920 – Oprichting De Jong & Laan (De Jong & Laan)
- 2021 – Overname door Waterland Private Equity (Accountancy Vanmorgen)
- mei 2026 – Reorganisatie: 18 ontslagen op hoofdkantoor; medewerkers eerder overgeplaatst naar Nijverdal en Zwolle (Accountancy Vanmorgen)
Bevestigde feiten
- De Jong & Laan is een top 10-accountancykantoor met 25+ vestigingen (De Jong & Laan)
- Waterland Private Equity is eigenaar sinds 2021 (Accountancy Vanmorgen)
- In mei 2026 vond een reorganisatie plaats met 18 ontslagen (Accountancy Vanmorgen)
Wat onduidelijk is
- Exacte omzetcijfers zijn niet openbaar
- Effect van reorganisatie op dienstverlening aan klanten
- De exacte impact van digitalisering op de werkgelegenheid
“De reorganisatie is noodzakelijk geworden door de vele overnames,” aldus een woordvoerder van De Jong & Laan. Het kantoor wil de ondersteunende functies centraliseren en digitaliseren.
– Directie De Jong & Laan (Accountancy Vanmorgen)
“De Jong & Laan bouwt aan een duurzame relatie en de toekomst van de klant,” staat op de eigen website. De organisatie richt zich op kansen, zekerheid en perspectief voor het MKB.
– De Jong & Laan (De Jong & Laan (accountancyorganisatie))
De implicatie voor de sector: regionale kantoren als De Jong & Laan worden steeds meer gedreven door efficiëntie en private-equity-invloed. Voor medewerkers betekent dit minder werk op het hoofdkantoor en meer focus op lokale vestigingen. De keuze om bij een regionaal kantoor te werken of bij de Big Four hangt af van prioriteiten: salaris versus werk-privébalans.
accountant.nl, accountantweek.nl, salarisvanmorgen.nl, 4cee.com
Veelgestelde vragen
Wat betekent de reorganisatie voor klanten van De Jong & Laan?
De reorganisatie raakt vooral ondersteunende functies. Klanten merken naar verwachting weinig verandering in de dienstverlening, omdat accountants op de vestigingen blijven werken.
Hoe verhoudt De Jong & Laan zich tot de Big 4?
De Jong & Laan is een regionale speler met meer dan 25 kantoren, voornamelijk actief in het MKB. De Big Four richten zich op grote, vaak internationale klanten. Salarissen en uurtarieven liggen bij de Big Four doorgaans hoger.
Wat zijn de toelatingseisen voor een RA-opleiding?
Voor de RA-titel is een universitaire master accountancy vereist, gevolgd door een driejarige praktijkopleiding bij een registeraccountant. De Jong & Laan biedt trajecten voor zowel AA als RA.
Is een uurtarief van 100 euro gebruikelijk voor een ZZP-accountant?
Ja, 100 euro per uur is een gangbaar tarief voor een ervaren ZZP-accountant. Dit ligt ruim boven het minimum van 40 euro en dekt kosten zoals verzekeringen en pensioen.
Kan ik als starter het beste bij een regionaal kantoor of Big 4 beginnen?
Dat hangt af van je ambitie. Bij de Big Four start je met een hoger salaris en internationale exposure, maar de werkdruk is hoog. Bij regionale kantoren zoals De Jong & Laan krijg je meer verantwoordelijkheid en kortere lijnen, maar het salaris is lager.
Meer gerelateerde berichten
Meer van Serre-Ponçon: mooiste dorpen, activiteiten en zwemmen
Peter Greene in The Mask: zijn rol als Dorian Tyrell en dood
My Life with the Walter Boys Seizoen 3: Wat je moet weten
Film van Val Kilmer: complete filmografie en iconi che rollen
Bakwagen met laadklep huren: Prijzen, locaties en meer
Wel Naam Geen Adres – Betekenis, risico’s en tips
Weer Hardenberg 14 Dagen: Voorspelling, Radar & Betrouwbaarheid
The Ballad of Buster Scruggs – Samenvatting, Cast en Netflix Gids
